Ansprüche an Trainings verändern sich: Seminare von der  Stange werden uninteressanter, nicht mehr finanzierbar. Unternehmen müssen  ihre Mitarbeiter und Führungskräfte effizienter ausbilden. Seminare  müssen noch mehr als früher komprimiert und punktgenau das leisten, was Sie an Training brauchen:

• im konkreten Alltag
• in der konkreten Unternehmens-Situation
• in der konkreten Entwicklungsphase
• mit den konkreten Abteilungszielen
• mit ihren konkreten persönlichen Stärken und Schwächen

Wir haben  in den letzten Jahren Seminare entwickelt und durchgeführt, die für ganz spezielle Situationen das Rüstzeug geben:

Zum Beispiel:  Neue Inhalte

1) Für Mitarbeiter in Service, Beratung  und Verkauf
 

2) Für Unternehmen im Umbau - Change-management
2a)  Teambildung in Zeiten der Veränderung
2b) "Auf zu neuen Ufern" - für Mitarbeiter, die vor dem  "Outplacement" stehen.

3) Neue Seminar-Entwicklungen für Führungskräfte
3a) Managing Change & Managing People
3b) Train the Trainer - die Führungskraft als Coach, Moderator und Trainer
3c) Work-Life-Balance Burnout-Prävention, Arbeitsgesundheit für  Führungskräfte

Zum Beispiel: neue Formen
statt  2 Tagen -> 4 Abendseminare
Coachings mit Workshops verbunden
Teambildung mit Sach-Schulungen verbunden
und vieles mehr, je nach Ziel und Ausgangslage

Ihr neues  Seminar?
Mehr direkt unter
+49 - 8682 - 95 59 39 und +43 - 664 - 344 62 33 bei Frau Mag. Elisabeth C. Starzer.
oder
+43 - 7752 - 82 873 bei Frau Mag. Gertraud Hinterseer.