Training & Coaching -> Führungskräfte

 

 

Frau Starzer, Frau Hinterseer

 

 

Frau Starzer

 

Kontakt

Unsere Kunden sagen:
Ich möchte die Gesprächskultur in meinem Unternehmen fördern - mit Mitarbeitergesprächen, gut moderierten Meetings, Zielvereinbarungen und Motivationsgesprächen.
ad>personam bietet an: Training "Führungsinstrumente - Moderation und Kommunikation"

Unsere Kunden sagen:
Es ist nicht immer leicht, mit dem Unterschied zwischen den Erwartungen meiner Mitarbeiterinnen und meinen eigenen Rahmenbedingungen umzugehen. Wie kann ich in meiner Rolle für meine eigene Motivation, Sinnhaftigkeit und Verantwortlichkeit sorgen?
ad>personam bietet an: Training "Rollenbewusstsein"

Unsere Kunden sagen:
Entscheidungen zu fällen ist vor allem dann schwierig, wenn wir unter Zeitdruck stehen. Vor allem im zwischenmenschlichen Bereich tauchen Probleme auf, zum Beispiel werden Entscheidungen nicht von allen mitgetragen. Oder wir stossen auf moralische Hindernisse. Oder wir haben zu wenig Zeit und Raum, um die Folgen und das Gewicht unserer Entscheidungen klar zu sehen. Wir suchen praktische Wege zu einer funktionierenden Kultur der Verantwortlichkeit in der Entscheidungen mit Umsicht gefällt und gemeinsam getragen werden.
ad>personam bietet an: Training "Führung spezial - Entscheidungen treffen"

Unsere Kunden sagen:
Wir wollen, dass unsere Führungskräfte den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen fördernd zur Seite stehen - nicht vorstehen. Das heißt: wir brauchen Training für das Coaching von Mitarbeitern mit allen dazu gehörigen Kommunikationsinstrumenten.
ad>personam bietet an: Training "Mitarbeiter-Coaching"
Tipp: Zum Thema Coaching finden Sie auch hier einen Artikel von Elisabeth Starzer.

Unsere Kunden sagen:
Was kann ich tun, um ein gutes, motivierendes Betriebsklima herzustellen?
ad>personam bietet an: Training "Mitarbeiter motivieren"

Unsere Kunden sagen:
Wie kann ich die Zusammenarbeit in meiner Firma so gestalten, dass nicht laufend wichtige Informationen versickern, oder Unwesentliches unnütz aufgepuscht wird? Ist es möglich, auf so etwas wie eine effiziente Offenheit in meiner Arbeitsgruppe hinzusteuern?
ad>personam bietet an: Training "Wissensmanagement - Infoflüsse"

Unsere Kunden sagen:
Am Telefon sind wir schon ganz gut. Unsere Mitarbeiter führen kundenorientierte Gespräche. Im Backoffice schreiben wir dann aber sehr trockene und förmliche Briefe. Manchmal klingen wir wie eine Behörde. Wie können wir unseren guten Telefonstil auch aufs Schreiben übertragen?
ad>personam bietet an: Schreibstil ist Chefsache - ein Textseminar für Führungskräfte.

 

Tipp: In unserem Downloadbereich finden Sie ein Formular zur Überprüfung Ihres Trainingsbedarfs.

 

 

 

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