Supervision

Supervision... Klingt "super"? Klingt "visionär"?
Ja, im Sinne von "Überblick" bekommen.

Im beruflichen Alltag geht es sehr komplex zu und die professionellen Handlungen setzen sich zusammen aus einer Mischung von Routine, Erfahrungen, Ausbildungswissen, Momententscheidungen, Situationseinschätzungen, Gelegenheiten, Überlegungen und Intuition. Und wer weiß..., eine ganze Menge von anderen Einflüssen spielen auch noch mit.

Vor allem in Berufsfeldern, die hohe Anforderungen an die "Sozialkompetenz" stellen, also an den Umgang mit Menschen, kann man sein "Handwerk" nicht ein für allemal in einer Ausbildung erlernen - vieles verfeinert, korrigiert und erweitert sich in der Praxis.

Supervision ist
Praxisbegleitung: berufliche Situationen werden hier genauer beleuchtet und die eigenen Handlungsspielräume werden erweitert - nicht aus der Theorie (was könnte man alles machen?) sondern konkret aus der Praxis (was kann und will ich machen?)

Professionalisierungshilfe: vor allem für berufliche Veränderungen, für BerufseinsteigerInnen und für Profis, die sich weiterentwickeln wollen.

ein Beitrag zur Qualitätssicherung: Qualitätskriterien wie Kundenzufriedenheit, MitarbeiterInnenzufriedenheit, Betriebsklima, Erfolgsquoten, Zeit- und Zielvorgaben können hier in ihrer Umsetzung in der Praxis reflektiert, ausgewertet und überprüft werden.

Klärungshilfe: erfolgreiche Arbeit will gut organisiert, aufgeteilt und abgestimmt sein - im eigenen Zeitmanagement und in der Gruppe oder im Team

Der Supervisionsprozess
ist mittel- oder langfristig angelegt: als "Begleitung" und berufliche Weiterentwicklung. Die Formen können dabei sehr bedarfsorientiert gestaltet werden: das Spektrum geht zwischen 2x pro Jahr einen Halbtag bis zu 14-tägig eine Einheit.

In einem Informations- und Erstgespräch
werden zwischen Supervisorin, SupervisionsteilnehmerInnen und AuftraggeberIn (falls diese/r nicht ident ist mit Supervisand) die zeitlichen Abstände, die Inhalte und Ziele, die Regeln für eine Zusammenarbeit festgelegt.
Hinweis: dieses Erstgespräch ist kostenfrei und dient zur gegenseitigen Orientierung.

Supervision - für wen?
Ad>personam bietet folgende Formen der Supervision an:
- für Teams und Arbeitsgruppen: Teamsupervision
- für Einzelpersonen
- für Berufsgruppen mit speziellen Anforderungen: SozialarbeiterInnen, MediatorInnen, BetriebsrätInnen, Ärzte, LehrerInnen/PädagogInnen
- für Führungskräfte: Leitungssupervision

Mehr zum Thema Supervision?
Wir haben eine Literaturliste (PDF) zusammengestellt, auf der wir unsere Favoriten zu Supervision & Coaching verraten.

Wenn Sie noch Fragen haben:
+43 676 925 80 95 oder E-Mail an Frau Mag. Gertraud Hinterseer.

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