Neue Themen? Konkrete Themen.
Ansprüche an Trainings verändern sich: Seminare von der
Stange werden uninteressanter, nicht mehr finanzierbar. Unternehmen müssen
ihre Mitarbeiter und Führungskräfte effizienter ausbilden.
Seminare
müssen noch mehr als früher komprimiert und punktgenau das leisten,
was Sie an Training brauchen:
- im konkreten Alltag
- in der konkreten Unternehmens-Situation
- mit den konkreten Abteilungszielen
- mit ihren konkreten persönlichen Stärken und Schwächen
Wir haben in den letzten beiden Jahren Seminare entwickelt und durchgeführt, die für ganz spezielle Situationen das Rüstzeug geben:
Zum Beispiel - neue Seminare:
1. Für Mitarbeiter in Service, Beratung und Verkauf
2. Für Unternehmen im Umbau - Change-management
3. Neue Seminar-Entwicklungen für Führungskräfte2a. Teambildung in Zeiten der Veränderung
2b. "Auf zu neuen Ufern" - für Mitarbeiter, die vor dem "Outplacement" stehen.
3a. Managing Change & Managing People
3b. Train the Trainer - die Führungskraft als Coach, Moderator und Trainer
3c. Work-Life-Balance Burnout-Prävention, Arbeitsgesundheit für Führungskräfte
Zum Beispiel - neue Formen:
- statt 2 Tagen -> 4 Abendseminare
- Coachings mit Workshops verbunden
- Teambildung mit Sach-Schulungen verbunden
- und vieles mehr, je nach Ziel und Ausgangslage
Ihr
neues Seminar?
Mehr direkt
unter
+49 - 8682 - 95 59 39 bei Frau Mag. Elisabeth C. Starzer.
oder
+43 - 7752 - 82 873 bei Frau Mag. Gertraud Hinterseer.
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